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美国留学生怎么才能在美国职场出人头地?

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发表于 2015-1-29 08:44:17 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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  很多留美学生毕业后留在美国发展,但是职场却并不如意?美国留学生怎么才能在美国职场出人头地?需要什么技巧?
去美国留学的人越来越多,许多人学成后,不愿意归国,机会多,收入高,生活悠闲是美国留学生喜欢美国的原因。但是,并不是所有的人都喜欢美国这样的生活。就算有许多留下来的中国高学历的学生们,也不一定就能事事如意。例如,收入,例如,感情,例如,高职位。  

  其实春风得意的留美学生能有几个,除非你是一个十分优秀而且人际关系打理得十分好的人才。如果不是,那么你也会在美国看似诚实而公平的社会里遭受许多不必要的麻烦,例如,歧视。
  按理说,聪明如此的中国人,又善于人际关系,其实更应该在工作中得心应手,可为什么他们在职场上的生存状况完全不如在学校时那样受关注呢?

  美国人自认为自己的民族是最优秀的民族,就算其他的民族的人再聪明,他们也觉得那是一个没有人权没有自由,没有天之保护的民族,因此,美国人表面上看,对其他的民族的人是热情的,公平的,开放的,其实他们的骨子里还是对其他的民族都有一定的歧视。这种歧视不仅表现在校园里。在校园的里的时候,常常会看到亚裔的学生受到美国学生的欺负,当然这可能是与美国人的好战爱惹事有关系,毕竟美国许多本地的学生也会受到美国坏孩子的欺负。这些事情在美国的校园里来讲,根本就不是什么事儿。如果一个学校里没有人或者是没有亚裔学生被欺负,那才叫奇怪了。美国人的这种歧视还体现在工作中,在工作中,中国人认为,只要我们的工作能力强,人际关往关系好,那么一定会在工作中游刃有余。实际上,在美国真是如此吗?并不一定。美国人在工作中对留美的中国人的欺负是很严重的。虽然留到美国的这些中国学生拥有着聪明的头脑,有着极其高的学历,可是他们毕竟是从另外一个国家到美国的。你是来和美国人争饭吃的,怎么可能让人家给你一个好脸色。除非你凭借自己的能力攀升到某一个高度,否则你永远都要看美国人的脸色生活中,而且还要小心翼翼,以免在工作中得罪了这些人,他们会给你穿小鞋。不要把美国人理想化,他们若是给你穿起小鞋来,你怕是站也站不起来了。许多中国留下来的学生在工作中敢怒不敢言,还是继承了中国人的忍气吞声。实际上,遇到不公平待遇的时候,许多中国人也选择了向上级报告,但是最后的结果,常常会是上层的美国领导人去偏袒美国下属,而不是偏袒中国留学生。除非,那个给予你不公平待遇的美国人做得太过分,他们会象征性地对他进行惩罚。不过,如果你真的这么做了,那么在公司里的其他的美国人就会对你另眼相看,许多美国人会对你防范有加。  

  我的一位同学,因为不愿意归国,所以留在美国,他所受到的不公平待遇,远比笔者上面讲到的多的多。还有,那就是,即使你是一个中国人,你在中国人的地盘里工作,也会受到中国人的不公平待遇。这很正常。人总有一个熟悉和不熟悉,总得有一个成长的过程。所以,如果你想永远留在美国,那么就得接受那里的一切。
  以上是歧视带来的种种留美学生的不快。

  还有另一种就是他们在这些公司的夹缝里生存,活得小心翼翼,其实与我们中国人的性格和传统文化也有一定的关系。那就是,中国人谦虚,喜欢务实,不愿意高调和自夸。但是,这些在美国的职场上却是万万失不得一项的。也就是说,你要拥有高学历,还要拥有好人际关系,而且还要拥有一张会讲话的嘴。这张会讲话的嘴是用来高调配合你自己的工作的,是用来自夸你自己的工作的。为什么要高调和自夸?许多美国人在正常工作的时候你看不到他们有多努力,有多么认真,其实他们也只是端着一杯咖啡坐在那里发发邮件,无聊地看着电脑罢了。可是等领导找他们谈话的时候,等领导开会的时候,你再看那些沉默少语的美国人,天呢,决了口的堤似的,话唠上来了。作为中国人,听到这些话,会觉得好夸张,好高调,好无聊,根本就不是这么一回事,为什么他没有做过的事,都成了他的事,为什么没有出现的成绩也成了他的事?好吧,你不得不承认,这就是美国职场里的一种怪现象,你可以不做事,但是,你至少会高调和自夸。但是,许多中国人就不这样,他们只懂得埋着头干活,却不懂得抬起头来讲话。永远是一幅劳动人民的样子,却永远没有一幅领导的样子。美国人喜欢的是有领导能力,而不是劳动能力强的人,也就是说,你必须是一个会演说的人。当然,如果你想要成为某一个部门的领导的话,你就会演讲,你就会高调并自夸。

  但是,实际上,中国留学生们认为做好自己的工作,用自己的成绩来证明自己的能力是最好的方法,却是错误的。你埋头干活,只能让他们觉得你是一个不会灵动的人,没有头脑的人,一个没有头脑的人,如何能担任重任呢?这也就是为什么中国许多学生不能任职高职位的原因,而永远只能在下层里埋头苦干。  

  还有,中国留到美国的学生生活得那么不容易,觉得职场上处处不如意,不称心还有另外的一个原因,那就是,我们中国人不太愿意和别人分享我们自己的生活,为什么?在学校的时候,许多教授都特别喜欢中国学生,因为中国学生聪明,能在实验室里研究出结果,这个结果便成了教授们的成绩。但是,如果在某些利益领域或者是涉及到选举等的情况下,中国学生就完全会被教授忽略掉,为什么?就是因为中国学生只知道学习和研究不懂得和人进行交流,不懂得如何和人去分享他们的生活。这种性格等到了职场上后,也是一样的缺点。

  美国许多人喜欢没事有事的时候和朋友们聚一下,或者是和同事一起去吃午饭,或者是吃晚饭,或者是参加各种各样的派对来丰富自己的生活。但是,如果公司里有一种中国人员工的话,就会让这些美国员工们觉得有点儿不自在。为什么?当美国员工邀请对方去参加聚会或者是各种各样的派对的时候,得到的多数都是拒绝。因为我们中国人不喜欢交流,永远喜欢生活在自己的精神世界里。这就无法和那些美国员工们打成一片,仿佛是你在拒绝和他们来往,而不是他们拒绝和你熟悉。其实分享自己的生活,分享自己的快乐在美国来讲,是十分普通的事情。中国人想要融入到美国的职场中去,就要学会这一点。

  就是因为亚裔这些人在美国的职场上,成就很少,因此美国许多相关的部门开始针对亚裔人进行一系列的工作,他们希望能通过这些工作来带动亚裔人在美国职场上的成就。

  如果你想在美国的职场上有所成就的话,那么笔者建议你记住下面一句话:放弃亚洲人的讲法,那就是最吵的鸭子挨枪子,而记住美国人的说法,那就是,会哭的孩子有奶吃。
  你要争取,你就要先把自己的形象树立起来,自夸和高调,便是最直接的方式。
  入乡随俗,笔者儿给留在美国的中国学生三句话,希望可以帮到你们:
  第一句话:并非只有早起的鸟儿有食吃,多动的鸟儿亦有食吃。
  第二句话:并非所有人都厌烦叽喳的小鸟,会唱歌的鸟儿永远有人爱。
  第三句话:并非独自享受生活的人才完整,只有学会共同分享的人,才更快乐
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